M E D I L A S spoločnosť s ručením obmedzeným

Výberový proces bol slabou imitáciou competetive based interview, komunikácia len mailom, výsledok nedali vedieť. Pri kladení otázok si dotyčná osoba nerobila žiadne poznámky, dotazník zameraný na prepisovanie životopisu. Z pohovoru vysvitlo, že hľadajú človeka, ktorý bude celý čas zdravý a pracovať nonstop (otázky typu: Máte poriešenú svoju finanč. situáciu? Čo urobíte, ak vypadnete z firmy na 3 dni? a iné)