Embraco Slovakia s.r.o.

No, v Embracu v SNV som síce nepracoval, pracovať ani nikdy nemienim, ale moja rodina či známy majú tiež skúsenosti s nimi. Matka tam v 7/2004 začala pracovať ako operátor výroby, kde síce ešte vo vtedajších SKK dostávala nástupnú mzdu 8.000 Sk, kde napr. v ostatných nákupných reťazcoch ako vtedy Hypernova, Kaufland či aj v MPC, Stroj Spiš a. s. ponúkali za nástupné iba 6.000 Sk, čiže na minulé pomery síce neplatili najhoršie, ale po prvých 3 mesiacoch skúšobnej doby, resp. v 10/2004 začali hromadne prepúšťať, samozrejme IBA po skúšobnej dobe ju automaticky prepustili, takže najčastejšie používajú asi takéto praktiky. Sesternica po ukončení VŠ sa tvrdým výberovým konaním u nich zamestnala ako ekonómka, no po 9 rokoch pracovného pomeru s nimi zarába v čistom max. 600€ a taktiež sa bojí každú chvíľu o svoje pracovné miesto, no o pracovných podmienkach plných nedodržiavania ani nechce rozprávať, má strach, papierovačiek jej dajú cez hlavu a správajú sa k nej doslova ako k sekretárke.

V EMBRACU sa k svojim zamestnancom spravaju ako k otrokom, ludia tam nemaju ziadne prava, len povinnosti. Smutne na tom je to, ze ludia si na to uz zvykli a radsej zatnu zuby a robia tam aj 6 dni v tyzdni za cca 400 eur mesacne.

Rád by som vyzval vedenie spoločnosti Embraco Slovakia s.r.o., resp. útvar ľudských zdrojov, aby si šetrili svoj vlastný čas a nedávali zbytočne voľné pracovné miesta, teda nové pracovné ponuky ich firmy ako operátor výroby, nástrojár pracujúci za pásom na ÚPSVaR Sp. Nová Ves, Poprad a samozrejme aj Levoča, pretože nie že by to bolo neužitočné najmä pre starých, ale hlavne mladí čerství absolventi technických odborných škôl, ktorí sú už dlhší čas zaevidovaní na úrade práce sa zásadne vyhýbajú a aj budú v blízkej budúcnosti vyhýbať pohovorom tejto spoločnosti, aby k nim nemuseli chodiť robiť ako otroci za minimálne mzdy ako 300€, keďže si nemajú z čoho hradiť zdravotné poistenia, aby im to preplácal štát. Táto pozícia je vhodná najmä pre rómskych spoluobčanov, keď už nevedia nič robiť, pretože nemusia aspoň využívať štátne prídavky v nezamestnanosti, čím sa tak len ušetria financie v tomto štáte. Spoločnosť hromadne prepúšťa aj ľudí s 15-ročným pôsobením u nich, na hanbu národa!!!

Spoločnosť Embraco, sídliaca v Spišskej Novej Vsi, je najväčším zamestnávateľom v regióne. Zamestnáva spolu 2031 kmeňových a 376 agentúrnych pracovníkov. O podmienkach za bránami fabriky sme sa rozprávali s jej zamestnancami. Tí však zo strachu o stratu zamestnania chcú zostať v anonymite. Ako nám potvrdili, v auguste mala spoločnosť prepustiť niekoľkých operátorov výroby, čo pripisujú ku každoročnému prepúšťaniu, keďže to vychádza zhruba tak, že každý rok v auguste sa prepúšťa kvôli sezónnej práci a v januári až v marci sa prijímajú noví zamestnanci.Firma mala prepustiť ľudí s 10-ročnou praxou V septembri malo dôjsť k ďalšiemu prepusteniu niekoľkých ľudí z oddelenia kvality a údržby. „Títo ľudia tu odpracovali vyše 10 rokov, za čo im spoločnosť ponúkla po dohode s odborármi štvormesačný odstupný plat alebo funkciu operátor výroby I za nástupný plat, ktorý dostane človek, ktorý pracuje pre firmu 1 mesiac.

Veľmi slabá firma