PELLENC s.r.o.

Vedenie dava dobru robotu preč a vela krat nemame my ostatní co robit. Robime na ukol a roboty tu tak zukolovane, ze za mesiac clovek zisti ze je v minuse 50 hodin. Chcelo by to štátneho normovača. Ten normuje posla zakona. V Pellencu sa normuje podla toho ako to vyhovuje vedeniu. Plat sa sice prehodnocuje rocne, ale pridavaju iba " haliere" a aj to mozno polovica ide do zakladu a druha polovica do pohyblivych zloziek k platu, ktore ani dostat nikto nemusi, lebo to nie je zakotvene v zmluve Vsetky firmy naokoli davaju zamestnancom koncom roku nejake financne odmeny, v Pellencu nas odbiju 30€ poukazkou, ktora neplati vsade. Na nejake kulturne alebo relaxacne pernamentky, alebo koncorocne posedenie mozete zabudnut. Podla pozorovania je to vysada len vedenia za posledne roky. Napriek tomu ze sa pracuje na ukol, sami si musime hladat material ktory nebol na konkretnu pracu vydany, casto krat sa caka aj viac ako tyzden.Vyhoda- plat je načas. Nevyhoda vs. vyhoda 10:1

čim ´dalejl tím horšie zlé podmienky a platy sa zvyšujú symbolicky

Som tej firme zamestnaý je to super .