V Spojených štátoch sa čoraz viac profesionálov starších ako 40 rokov rozhoduje pre návrat na vysokú školu. Vyberajú si najmä odbory súvisiace s novými technológiami, analýzou dát alebo zdravotníctvom a dúfajú, že tým pozitívne ovplyvnia svoju kariéru.
Odborníci zdôrazňujú, že ide o dôsledok neistého trhu práce a rastúcich požiadaviek zo strany zamestnávateľov. Podľa časopisu Fortune je tohtoročná situácia na trhu práce v USA prinajmenšom bezútešná. Prepúšťanie dosiahlo 14-ročné maximum, počet pracovných ponúk stagnuje a fluktuácia zamestnancov prudko klesá. Ľudia sa cítia zaseknutí a demotivovaní, najmä preto, že mnohí kandidáti si nevedia nájsť prácu už celý rok.
Analytici upozorňujú, že staré pravidlo „čím vyššie vzdelanie, tým lepšia práca“ už neplatí automaticky. Napriek tomu vnímajú pracovníci nad 40 rokov ďalšie vzdelávanie ako svoju šancu.
Nový trend v reakcii na krízu?
Tento trend si všimla aj právnička Kelsey Szametová, ktorá sa špecializuje na pracovné právo. V rozhovore pre Fortune priznala, že ľudia v strednom veku sa vracajú k postgraduálnemu štúdiu alebo sa usilujú o získanie certifikátov. Medzi najpopulárnejšie odbory patria tie, ktoré sa týkajú umelej inteligencie, mechatroniky, robotiky, automatizácie a stavebného inžinierstva.
Podľa údajov spoločnosti Hanover Research, na ktoré sa odvoláva časopis Fortune, sú to práve tieto oblasti, ktoré ponúkajú najlepšie vyhliadky na rozvoj a vyššie zárobky. Čoraz viac ľudí opúšťa odvetvia, v ktorých platy stagnujú alebo kde chýba istota.
Jeden rok magisterského štúdia v USA stojí v priemere 43 000 dolárov, čo predstavuje takmer 70 % priemerného ročného platu. Odborníci však varujú, že nie všetky programy zaručujú návratnosť investícií. Hoci informatika, inžinierstvo a ošetrovateľstvo patria medzi najziskovejšie, až 40 % magisterských titulov neponúka žiadne skutočné finančné výhody ani vyššiu šancu na úspech na trhu práce.
Tento článok pochádza z partnerského webu vydavateľstva Ringier.
