Mnohí ľudia si myslia, že rozdiel medzi strednou triedou a najbohatšími spočíva najmä vo výške príjmu. Sociológovia však dlhodobo upozorňujú, že významnú úlohu zohrávajú aj každodenné návyky, spôsob uvažovania či finančné stratégie. Práve tie môžu mať z dlhodobého hľadiska výrazný vplyv na budovanie majetku.
1. Majetok vytvára ďalší majetok
Mnohé domácnosti si zarábajú výmenou svojho času za mzdu a zarobené peniaze následne míňajú na veci, ktoré časom strácajú hodnotu. Ľudia, ktorí dlhodobo budujú majetok, sa naopak snažia investovať do aktív, ktoré môžu prinášať ďalšie príjmy. Patria medzi ne napríklad akcie, nehnuteľnosti či podiely vo firmách. Práve takéto investície môžu postupne zvyšovať hodnotu majetku a prispievať k jeho dlhodobému rastu.
2. Čas považujú za najcennejší zdroj
Mnohí ľudia sa snažia zvládnuť všetky povinnosti sami. Čas je však obmedzený, a preto je dôležité rozhodovať sa, čomu ho venovať. Úspešní ľudia často delegujú menej dôležité úlohy, aby sa mohli sústrediť na strategické rozhodnutia, podnikanie alebo činnosti s vyššou pridanou hodnotou. Čas totiž považujú za jeden z najcennejších zdrojov a snažia ho využívať čo najefektívnejšie.
3. Rozlišujú medzi dobrým a zlým dlhom
Pre väčšinu ľudí je zadlženie synonymom finančných problémov. V praxi však existuje rozdiel medzi spotrebiteľskými úvermi a pôžičkami určenými na financovanie investícií. Ak je požičaný kapitál využitý premyslene, napríklad na kúpu nehnuteľnosti alebo iného investičného aktíva, môže priniesť vyšší výnos, než sú náklady na jeho financovanie. Takýto prístup však vždy prináša aj určité riziko.
4. Budujú si kvalitnú sieť kontaktov
Mnohí veria, že na úspech stačí tvrdá práca a schopnosti. V praxi však nové príležitosti často závisia aj od kontaktov. Úspešní ľudia preto cielene budujú a udržiavajú sieť profesijných vzťahov. Uvedomujú si, že poznať správnych ľudí môže byť niekedy rovnako dôležité ako mať potrebné znalosti či skúsenosti. Budovanie siete kontaktov vnímajú ako prirodzenú súčasť kariérneho rastu a spôsob, ako zostať v kontakte s ľuďmi a prostredím, kde sa prijímajú dôležité rozhodnutia.
5. Využívajú legálne možnosti daňovej optimalizácie
Väčšina zamestnancov jednoducho odvádza dane zo svojich príjmov. Ľudia s vyšším majetkom však často využívajú legálne možnosti daňovej optimalizácie. Prostredníctvom rôznych právnych foriem, ako sú obchodné spoločnosti či niektoré typy nadácií a fondov, sa snažia efektívnejšie spravovať svoj majetok, znížiť daňové zaťaženie a zároveň ho lepšie chrániť.
6. Neboja sa zmeniť zamestnávateľa
Pre mnohých ľudí je zostať počas celej kariéry u jedného zamestnávateľa stále symbolom stability a lojality. Moderný pracovný trh však často viac odmeňuje ochotu meniť zamestnanie a využívať nové kariérne príležitosti.
Ľudia, ktorí pravidelne menia zamestnávateľa, zvyčajne dosahujú vyšší rast mzdy ako tí, ktorí zostávajú dlhé roky v tej istej firme. Podľa citovaných údajov dosahuje priemerný ročný rast miezd pri pravidelnej zmene zamestnania 6,4 %, zatiaľ čo u zamestnancov, ktorí zostávajú u jedného zamestnávateľa, je to 4,5 %.
7. Chránia svoju energiu
Odmietnuť niektoré úlohy alebo chrániť si vlastný čas nemusí byť prejavom lenivosti. Úspešní ľudia si uvedomujú, že dobré rozhodnutia, kreativita aj dlhodobý výkon si vyžadujú dostatok energie. Preto sa snažia udržiavať rovnováhu a nepracovať neustále na hranici svojich možností.
8. Finančné znalosti považujú za cennejšie než dedičstvo
Mnohí rodičia chcú svojim deťom zanechať dom alebo finančný majetok. Nemenej dôležité je však odovzdať im aj vedomosti a zručnosti. Finančná gramotnosť, schopnosť vyjednávať, budovať kvalitné vzťahy či sebavedomo prezentovať svoje názory môžu predstavovať trvalú výhodu, ktorú samotné dedičstvo nedokáže nahradiť.
9. Zlyhanie berú ako súčasť učenia
Pre domácnosti, ktoré už čelia finančnému tlaku, môže mať nevydarená investícia alebo neúspešný projekt vážne následky. Aj preto sa mnohí prirodzene vyhýbajú riziku.
Ľudia s väčším finančným zázemím však často vnímajú neúspech skôr ako cennú skúsenosť než dôvod na hanbu. Veria, že premyslene podstúpené riziko je pri budovaní majetku v dlhodobom horizonte často nevyhnutné.
10. Na úspech nie sú sami
Hoci sa často hovorí o ľuďoch, ktorí sa vypracovali vlastnými silami, za ich úspechom zvyčajne stojí aj podpora skúsených mentorov, finančných poradcov, právnikov či obchodných partnerov. Vyhľadať odbornú pomoc alebo zaplatiť za kvalitné poradenstvo nepovažujú za slabosť, ale za investíciu, ktorá sa môže v budúcnosti vyplatiť.
Tento článok pochádza z partnerského webu vydavateľstva Ringier.
